许多高薪职位明确指出：薪水面议。从营销角度来说，就是要你先报价。好处是什么？企业将会获得挑选的优势。弱点是什么？弱点是你处在被选择的位置上。在这种情况下，应该为自己制定一个较高的薪水。因为高薪职位不会以降低价格去找人。高报价的结果是引导他去想一个问题，为什么这个人的价格比所有人的都高？这样，这种报价策略就会强化给人的印象，从而对你这个人产生好奇，赢得面试机会。